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下面附上一則新聞讓大家了解時事
軍改所得惹議 邱：軍人性質不同
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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對政院軍改版本，朝野立委18日都特別關注軍改的問題。民進黨立委蔡適應質疑，新版軍改所的替代率、年資都有所提高，是否有不公平的問題？退輔會主委邱國正指出，軍人工作性質不同，不同工卻同酬並不公平。國民黨立委江啟臣則憂慮軍改是否溯及既往？邱國正回應，退輔會將研議是否不溯及既往，以確保軍人權益。
行政院12日通過軍改方案，爭議最多的起支俸率以服役滿20年，最終定案55%，每增加1年再增加2%（55+2），且依服役實際年資計，軍官不得超過90%，士官不得超過95%。至於最低保障金額的樓地版，軍官中最低級別的少尉則訂為3萬8990元。
民進黨立委蔡適應詢問新的軍改版本對誰影響最大？邱國正回應，現在的軍改版本對現役的軍士官幫助最大，服役完了可以得到較好的酬傭。新舊制都有影響，中低影響較小，高階的收入只有擴大，沒有縮小，對校官長以上的影響較大。
蔡適應質疑，行政院軍改版本把將官所得替代率改成90%，並以40年年資計算，但過去是80%，且是35年的年資，因此有人質疑有2000多位軍官的月退俸比部會次長的薪資還高。但邱國正認為，軍人的工作性質和一般人的工作性質不一樣，同工不同酬是不合理的，但不同工同酬也是不合理的。所以年改要做的是要減少對軍人造成的衝擊。
邱國正進一步說，有退役將領認為，軍改若縮減35年年資會有針對性，所以有委員建議，將36年以後改加1或0.5％，不會有獨厚高官、瘦小吏的情形。現今則改成「55+2％」是比較公平的制度。
國民黨立委江啟臣則憂慮軍改是否溯及既往？邱國正指出，軍改還是有滾動式的調整空間，但目前而言，55+2%的承諾不會改變，也不會對我國的財政造成負擔。
但江啟臣認為，軍改一改再改已違背了國家對軍人的承諾，雖然政府希望軍改能夠越調越好，但也只是一個理想，否則不會有那麼多人抗議。他建議，政府對軍改的調整必須不溯及既往，才能穩定軍心。邱國正也允諾將研議是否不溯及既往，以確保軍人的權益。
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雙軌計畫招生 科大生畢業即就業
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「把技術變專業，職場提早卡位很值得」，現就讀嘉南藥理大學餐旅系的徐秀禎，參加勞動部雙軌訓練旗艦計畫，一邊念書一邊在東東餐飲企業的東悅坊港式飲茶上班，不僅減輕家裡經濟負擔，也讓原本個性內向的她，透過與客人的互動，個性變活潑，也因其優異表現，下個月將畢業的秀禎已獲企業以副領班的職位留用，薪水待遇將比初出社會的新鮮人還要好，不怕畢業即失業。
勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋表示，今年是雙軌計畫推動的第七年，轄區內參與計畫的學子已超過1,300位，這兩年雙軌畢業生就業率也突破96％以上，已為學子創造就業就學的雙贏局面。
柯呈枋指出，雙軌計畫是由勞動部補助學生一半學費，學生求學期間，每週2天在校上課，3~4天在企業訓練，企業還會依訓練時數每月給予訓練津貼，另參與計畫的同學，於四年訓練期滿，將可領到正式學歷文憑、勞動部及廠商共同核發的結訓證書、專業職能認證等三張證書。
他強調，這種「做中學、學中做」的訓練模式，可大幅減輕學子家庭經濟負擔，且學生完成訓練後，企業留任率很高，另可為企業培養儲備幹部，解決學用落差、找不到人才的問題。
85年次、高中就開始打工替自己賺取學費的徐秀禎說，父親開計程車、母親從事清潔工作，爺爺奶奶生病又需要醫療費用，因此家中經濟狀況並不好，為了要分擔家計，偶然發現雙軌計畫能有穩定工作與薪水，不僅兼顧升學與就業，也能為自己累積就業實力，於是毫不猶豫就報名參加這項計畫。
徐秀禎說，因自己對餐飲業有興趣，且公司有專業的訓練制度，能學習如何與顧客互動及團隊合作，讓她工作起來相當開心。她也說，職場訓練比起一般打工，更能累積工作經驗，學到進階的專業技能。即使一邊上課、一邊工作相當辛苦，但徐秀禎卻認為很值得，「可以覺得累，但是不要怕累」，呼籲青年朋友投資自己，及早規劃職涯。
今年雲嘉南區參加雙軌計畫學校包括南臺科大、遠東科大、崑山科大、台灣首府大學與吳鳳科大，合作廠商包括東陽實業、富強鑫工業、大億麗緻酒店、耐斯企業與富利餐飲(肯德基＆必勝客)等20家廠商，提供機電整合、工業機械、烘焙、商品設計與客戶關係管理與行銷等領域近300個名額，歡迎有興趣的青年朋友報名，招生訊息可上雙軌訓練旗艦計畫網站，或撥06-6985945轉1415洽詢。
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